Τι σημασία έχει το ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα;

Ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα - η έννοιααρκετά θολή. Αυτός ο όρος στην ψυχολογία δηλώνει τη γενική ικανοποίηση με τις διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων. Εξάλλου, είναι γνωστό ότι η καλή διάθεση βελτιώνει σημαντικά την απόδοση και αυξάνει την παραγωγικότητα.

Είναι γνωστό ότι όπου ηθική και ψυχολογικήΤο κλίμα στην ομάδα είναι έντονο, χαμηλή απόδοση και σε όλες τις δραστηριότητες. Ταυτόχρονα, δεν έχει σημασία ποιος είναι ο αριθμός των ατόμων στην ομάδα είναι δύο ή τρία άτομα ή διακόσια, οι κανόνες των διαπροσωπικών σχέσεων δεν διαφέρουν πολύ. Σε μια υγιή ομάδα, κάθε μέλος προσπαθεί να εκπληρώσει τα καθήκοντά του, δεν μετατοπίζει μέρος του έργου σε άλλους, ανησυχεί για την κοινή αιτία.

Οι ψυχολόγοι διακρίνουν διάφορα σημεία απόπου μπορούν να ορίσουν μια καλή ατμόσφαιρα σε μια ομάδα. Όλα τα μέλη της ομάδας θέλουν να συνεργαστούν από κοινού, να αξιολογήσουν την αποτελεσματικότητά τους, καθώς και την προσωπική συμβολή του καθενός. Επιπλέον, η οργάνωση και η συνοχή της ομάδας είναι πολύ σημαντικές. Άτυπος και επίσημος ηγέτης (αρχηγός) είναι ένα άτομο. Εάν οι συνάδελφοι απολαύσουν ειλικρινά τις επιτυχίες του άλλου, αυτό δείχνει επίσης ότι το ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα είναι φυσιολογικό.

Επιπλέον, εάν η ομάδα έχει μια καλή ατμόσφαιρα, τότεοι συγκρούσεις και οι παρεξηγήσεις, ακόμα κι αν προκύπτουν, μπορούν να επιλυθούν ήρεμα, σε κατάσταση λειτουργίας. Ο τόνος της επικοινωνίας σε μια τέτοια ομάδα, κυρίως, ομαλή και φιλική. Οι συνάδελφοι σέβονται ο ένας τον άλλον, δεν είναι αντίθετοι να συναντηθούν και μετά την εργασία. Από πολλές απόψεις, αυτή η ατμόσφαιρα εξαρτάται από το στυλ ηγεσίας και άλλες ιδιότητες του επικεφαλής του οργανισμού. Για παράδειγμα, ο αυταρχισμός συχνά καταστέλλει την πρωτοβουλία, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να αρχίσουν να κρυώνουν για τις ευθύνες τους. Το δημοκρατικό στυλ αντιθέτως συμβάλλει στη συνοχή της ομάδας, αυξάνει την αποτελεσματικότητα. Εξάλλου, κάθε εργαζόμενος εδώ γνωρίζει την ατομικότητα και τη σημασία του, συμβολή στην κοινή αιτία.

Το ηθικό και ψυχολογικό κλίμα της ομάδαςεξαρτάται από πολλούς παράγοντες. Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι είναι δυνατό και αναγκαίο να εργαστούμε για την ομαδική ανάπτυξη. Πολλά εξαρτώνται από την προσωπικότητα του ηγέτη και τη συμπεριφορά του. Έτσι, υπάρχουν αρκετές συστάσεις για τον επικεφαλής να βελτιώσει την ατμόσφαιρα στην ομάδα. Είναι απαραίτητο να δηλώσετε το σκοπό του έργου όσο πιο συχνά γίνεται. Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν γιατί εκτελούν τα καθήκοντά τους. Το ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα εξαρτάται από το πόσο στενοί είναι οι εργαζόμενοι ο ένας στον άλλο. Για να βελτιωθεί αυτό το χαρακτηριστικό, διεξάγονται ποικίλες εκπαιδεύσεις. Εντούτοις, συμβάλλει στη συγκέντρωση της ομάδας, στην κοινή ανάπαυση, στην κοινή αιτία κ.λπ.

Ο διαχειριστής συνιστάται να διατηρείται δωρεάνγνώμη των εργαζομένων όταν συζητούνται θέματα που αφορούν όλους τους εργαζομένους. Το ψυχολογικό κλίμα στην ομάδα εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη φύση των παραγωγικών δραστηριοτήτων. Κατά την πρόσληψη των εργαζομένων θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη την ιδιοσυγκρασία τους, τη φύση και την καταλληλότητα της θέσης. Εάν είναι απαραίτητο να εργαστείτε σε ένα ζευγάρι ή μια ομάδα, πρέπει να λάβετε υπόψη την ψυχολογική συμβατότητα των ανθρώπων.