Κριτικές υπαλλήλων του "Rosgosstrakh". Ρωσική κρατική ασφαλιστική εταιρεία

Σήμερα πρέπει να βρούμε ανατροφοδότηση από τους εργαζομένους"Rosgosstrakh" για τον εργοδότη. Και γενικά, ποια είναι αυτή η εταιρεία κατ 'αρχήν; Αναζητά συχνά νέους υπαλλήλους. Αλλά γιατί; Πρέπει να εμπιστευτώ το "Rosgosstrakh" και να βρω δουλειά εδώ; Ποιες είναι οι θετικές και αρνητικές πτυχές στη συνεργασία των υποψηφίων και των εργαζομένων; Πολλές κριτικές θα σας βοηθήσουν να κρίνετε όλα αυτά. Μόνο αν πιστεύετε ό, τι είναι γραμμένο, δεν θα καταστεί δυνατή η επίτευξη κοινής γνώμης. Επομένως, είναι σημαντικό να τονίσετε μόνο χρήσιμες πληροφορίες για τον εαυτό σας. Και είναι ήδη πολλά. Τι είναι ο Rosgosstrakh ως εργοδότης;

Περιγραφή της εταιρείας

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να καταλάβετε τι είδους γενικάΗ εν λόγω εταιρεία. Το θέμα είναι ότι ο Rosgosstrakh είναι ένας πολύ μεγάλος ρωσικός οργανισμός. Είναι ασφαλιστική εταιρεία. Έχει ακόμη και ένα ξεχωριστό μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο.

Παρέχει ασφαλιστικές υπηρεσίες για τον πληθυσμό και τον πληθυσμόΤο ακίνητο αποτελεί το χρηματοδοτούμενο μέρος των συντάξεων. Ο Rosgosstrakh έχει επίσης μια τράπεζα με το ίδιο όνομα. Αλλά το μεγαλύτερο μέρος της οργάνωσης αναφέρεται ως ασφαλιστική εταιρεία.

Αξίζει να δουλέψουμε εδώ; Τι προσφέρει η οργάνωση στους υποψηφίους της; Τι αποδεικνύεται αληθινό και τι είναι ψέμα;

Υποσχέσεις

Η εργασία στο Rosgosstrakh είναι μια καλή επιλογή.να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία σε έναν μεγάλο ασφαλιστικό οργανισμό. Τι είναι οι διαχειριστές HR που ωθούν τους αναζητούντες εργασία; Τι υποσχέσεις κάνει η εταιρεία για να προσελκύσει νέο προσωπικό;

Στην πραγματικότητα, όλα είναι πρότυπο και πρότυπο. Όπως δείχνει η πρακτική, μεταξύ των υποσχέσεων που προσελκύουν την προσοχή, μπορούν να εντοπιστούν:

• εργασία σε μια μεγάλη και δημοφιλής εταιρεία?
• φιλικό προσωπικό.
• κοινωνικό πακέτο στο σύνολό του ·
• επίσημη απασχόληση ·
• άξια κέρδη?
• ευέλικτο χρονοδιάγραμμα εργασίας ·
• άνετες συνθήκες εργασίας ·
• δωρεάν κατάρτιση ·
• προοπτικές ανάπτυξης σταδιοδρομίας και αυτο-ανάπτυξης.

Αλλά είναι πραγματικά; Θα προσφέρει η δουλειά στο Rosgosstrakh πραγματικά υποψηφίους και ήδη απασχολούμενους με όλες αυτές τις εγγυήσεις; Ή παρόμοιες δηλώσεις εφευρέθηκαν για να προσελκύσουν απλώς το κοινό;

Διεύθυνση

Αλλά πριν καταλάβετε,πρέπει να γνωρίζουν κάποιες λεπτομέρειες σχετικά με την εταιρεία. Για παράδειγμα, μερικοί ενδιαφέρονται για το τι απευθύνεται η Rosgosstrakh. Για να τα απαριθμήσετε για πολύ καιρό - σε κάθε πόλη υπάρχει ένας τεράστιος αριθμός κλάδων της οργάνωσης. Και τόσο η ασφαλιστική εταιρεία όσο και το τραπεζικό ή ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο.

Αρκεί να γνωρίζουμε ποιες συντεταγμένες πρέπει να χρησιμοποιήσετε.σε περίπτωση εξαιρετικά σοβαρών και σημαντικών ζητημάτων. Ή μάλλον, η έδρα της έδρας του οργανισμού. Τι προσφέρει το Rosgosstrakh; Οι διευθύνσεις, όπως ήδη αναφέρθηκε, προσφέρονται διαφορετικές. Αλλά το κεντρικό γραφείο βρίσκεται στη Μόσχα, στην οδό Bolshaya Ordynka, σπίτι 40. Εδώ πρέπει να κάνετε αίτηση για ορισμένα παγκόσμια ζητήματα. Για παράδειγμα, με αξιώσεις ή συστάσεις.

Τηλέφωνα

Επίσης, ένα σημαντικό σημείο είναι να πάρειπληροφορίες σχετικά με την απασχόληση και το έργο του οργανισμού. Για να γίνει αυτό, πρέπει να γνωρίζετε την εταιρεία τηλεφωνίας. Rosgosstrakh έχει πολλά από αυτά - κάθε υποκατάστημα έχει τις δικές του επαφές. Και αυτή η απόχρωση αξίζει να εξεταστεί. Κατά συνέπεια, οι επαφές θα ενημερώνονται χωριστά για κάθε οικισμό της Ρωσίας.

Τηλέφωνο Rosgosstrakh για επικοινωνία με την έδραπροτείνει τα εξής: 8 800 200 0 900. Ακριβέστερα, πρόκειται για μια "καυτή γραμμή", με την οποία θα είναι δυνατή η αποσαφήνιση σχεδόν κάθε πληροφορίας σχετικά με το έργο του ιδρύματος. Δεν συζητούνται μόνο θέματα σχετικά με την απασχόληση του πληθυσμού.

Τηλέφωνο Rosgosstrakh για διορισμόΗ συνέντευξη δείχνει πάντα διαφορετικά. Όλα εξαρτώνται από το πού απαιτείται το προσωπικό, καθώς και από την τοποθεσία ενός συγκεκριμένου σημείου οργάνωσης. Ως εκ τούτου, είναι αδύνατο να πούμε ακριβώς ποιες επαφές πρέπει να επικοινωνήσετε με τη Rosgosstrakh για περαιτέρω απασχόληση. Απλά πρέπει να δώσετε προσοχή στο διαφημιστικό κείμενο - θα αναγραφούν όλα τα τηλέφωνα και άλλες σημαντικές πληροφορίες για τους αιτούντες.

Καριέρα

Υπάρχουν πολλές κενές θέσεις εργασίας για το Rosgosstrakh. Μόνο, όπως δείχνει η πρακτική, όλα είναι τα ίδια. Το θέμα είναι ότι οι περισσότερες φορές η οργάνωση ψάχνει:

• εργαζόμενοι στο τηλέφωνο.
• διευθυντές πωλήσεων ·
• συμβούλους.
• εργαζομένων στα γραφεία.

Κατά συνέπεια, ανώτερες θέσειςσχεδόν κανένας. Και όλοι πρέπει να το θυμούνται αυτό. Ορισμένοι εκφράζουν την άποψή τους ότι προσλαμβάνουν «τους» τους ανθρώπους για ηγετικές θέσεις. Αλλά δεν υπάρχουν στοιχεία για αυτό. Ωστόσο, καθώς και διαφωνίες.

Η κατάσταση κενών θέσεων δεν είναι πολύ διαφορετική από αυτήπαρόμοιες εταιρείες - οι απλοί εργαζόμενοι απαιτούνται παντού, αλλά όχι κεφάλια και όχι κεφάλια. Δεν είναι απορίας. Αν και μερικές φορές οι ηγετικές θέσεις εξακολουθούν να εμφανίζονται. Μόνο κλείνουν πολύ γρήγορα. Ως εκ τούτου, η εξεύρεση εργασίας στην εταιρεία, μπορείτε να βασιστείτε μόνο σε μια συνηθισμένη θέση.

Επίσημη απασχόληση

Κριτικές των υπαλλήλων "Rosgosstrakh" σημείοτο γεγονός ότι η εταιρεία προσφέρεται πραγματικά επίσημη απασχόληση. Αυτό το γεγονός είναι ευχάριστα εκπληκτικό για μερικούς. Μετά από όλα, δεν είναι κάθε εργοδότης να επιμείνει στην τυποποίηση του κάθε υπαλλήλου.

Η Rosgosstrakh είναι μια μεγάλη ασφαλιστική εταιρείαη οποία εκτιμά τόσο την κατάστασή της όσο και τους πελάτες της. Λειτουργεί επίσης σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Αξίζει να δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι η ανεπίσημη απασχόληση απαγορεύεται από τη νομοθεσία στη Ρωσία. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο κάθε υπάλληλος θα απασχολείται επισήμως.

Είναι αλήθεια ότι κάποια στιγμή θα πρέπει να δουλέψει χωρίςτη σύναψη της σύμβασης και την επισύναψη μητρώων απασχόλησης. Αυτή είναι μια περίοδος μελέτης. Μετά την αποφοίτηση, λαμβάνεται απόφαση και από τις δύο πλευρές - ο εργαζόμενος κοιτάζει για να δει αν η εργασία είναι κατάλληλη γι 'αυτόν και ο εργοδότης θεωρεί την υποψηφιότητα ενός δυνητικού υποτελούς. Κατά κανόνα, πολλοί συμφωνούν να συνεργαστούν με την οργάνωση.

Εκπαιδευτικές συνεδρίες

Rosgosstrakh (SPb ή οποιαδήποτε άλλη πόλη είναιδεν είναι τόσο σημαντικό) λαμβάνει θετική ανατροφοδότηση για το γεγονός ότι η εταιρεία προσφέρει όχι μόνο επίσημη συνεργασία, αλλά και εκπαίδευση σε βάρος της εταιρείας. Πρόκειται για μια υποχρεωτική χρονική περίοδο, η οποία δεν μπορεί να αποφευχθεί.

Πολλοί τονίζουν ότι κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσηςο εργαζόμενος εξηγεί πραγματικά τα καθήκοντα που θα πρέπει να εκτελέσει. Επίσης, παρουσιάζεται στην ομάδα εργασίας. Δεν υπάρχει πρόσθετη ή επιπλέον εργασία, όλα έτσι ώστε ένα άτομο να μπορεί να συνηθίσει στις νέες συνθήκες εργασίας. Αυτό ευχαριστεί πολλούς αιτούντες.

Η περίοδος σπουδών, κατά κανόνα, διαρκεί περίπου μία εβδομάδα. Μερικές φορές ακόμη και μερικές μέρες. Στη συνέχεια λαμβάνεται η τελική απόφαση για περαιτέρω συνεργασία, ακολουθούμενη είτε από τη λήξη της σχέσης είτε από τη σύναψη σύμβασης εργασίας με επίσημο τρόπο.

Συνθήκες εργασίας

Η εταιρεία "Rosgosstrakh" προσφέρει όλα τηςυποδεέστερες άνετες συνθήκες εργασίας. Και αυτό το χαρακτηριστικό τονίζεται από πολλούς. Το γεγονός είναι ότι η ασφαλιστική εταιρεία, όπως ήδη αναφέρθηκε, προσλαμβάνει προσωπικό κυρίως για εργασία ή σε καταστήματα λιανικής πώλησης ή σε γραφεία. Ως εκ τούτου, "σταθείτε στο κρύο" δεν είναι απαραίτητο.

Στα γραφεία και στα καταστήματα λιανικής πώλησης, κατά κανόνα, προσφέρονται όλες οι απαραίτητες συνθήκες εργασίας - υπάρχει ακόμη μια μηχανή καφέ και τσάι με ζάχαρη. Τα πλεονεκτήματα αυτά τονίζονται από ορισμένους αιτούντες.

Το μόνο ελάττωμα που σε σύγχρονοΟ κόσμος θεωρείται ο κανόνας - είναι καθιστικός τρόπος εργασίας. Και μονότονη δουλειά. Είναι απαραίτητο να καθίσετε όλη την εργάσιμη μέρα είτε στο γραφείο του υπολογιστή είτε στην πρίζα αναμονής για τους πελάτες. Οι διαχειριστές πωλήσεων πρέπει μερικές φορές να είναι δημιουργικοί, αλλά, κατά κανόνα, χωρίς να εγκαταλείπουν την εταιρεία. Δεν είναι όλοι πρόθυμοι να βάλουν ένα καθιστό τρόπο εργασίας.

Γράφημα

Η επόμενη απόχρωση είναι το πρόγραμμα εργασίας. Η Rosgosstrakh Insurance λαμβάνει διάφορες κριτικές για αυτό το χαρακτηριστικό. Υπάρχουν καταγγελίες σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας και θετικές απόψεις.

Πολλοί δείχνουν ότι η εταιρεία έχει πενθήμερη εργάσιμη εβδομάδα. Δηλαδή, ο εργαζόμενος θα έχει ακόμη 2 ημέρες μακριά. Αλλά σύμφωνα με το χρόνο που πέρασε στην εργασία, πιο αρνητικό. Γιατί

Κριτικές εργαζομένων "Rosgosstrakh" τονίζουνότι οι εργαζόμενοι συχνά πρέπει να παραμείνουν στο χώρο εργασίας υπερωρίες. Και χωρίς πρόσθετες πληρωμές ή ανταμοιβές. Αυτή η κατάσταση δεν είναι ασυνήθιστη. Ειδικά σε περιόδους όπου πρέπει να εξυπηρετείτε πολλούς πελάτες.

Με την ευκαιρία, ορισμένοι δεν είναι άνετοι με αυτόη εταιρεία "Rosgosstrakh" (Αγία Πετρούπολη ή οποιαδήποτε άλλη πόλη, δεν είναι τόσο σημαντικό, σε ποιο τομέα είναι) είναι μια συνεχής ροή των πελατών. Συγκεκριμένα, σε τραπεζικό ή ιδιωτικό συνταξιοδοτικό ταμείο. Στα ασφαλιστικά τμήματα, πάρα πολλοί άνθρωποι.

Η κατάσταση

Το περιβάλλον του χώρου εργασίας παίρνει επίσηςανάμεικτη ανατροφοδότηση από τους υπαλλήλους της Rosgosstrakh. Κάποιοι λένε ότι η εργασία σε μια επιχείρηση είναι εύκολη, ευχάριστη και ευχάριστη. Παντού μια φιλική και ελαφριά ατμόσφαιρα, δεν υπάρχει ένταση, μόνο γαλήνη και ηρεμία.

Μαζί με αυτό, ορισμένοι τονίζουν αυτό"Rosgosstrahe" δουλεύουν σκληρά. Η κατάσταση είναι τεταμένη, υπάρχουν πολλοί πελάτες, πρέπει να αντιμετωπίζουμε καθημερινά κάποια προβλήματα και να τα λύσουμε. Όλα αυτά πρέπει να ληφθούν υπόψη από κάθε αιτούντα πριν από την απασχόληση. Επιπλέον, επηρεάζει την κανονική εργασία υπερωριών. Όλα αυτά δεν δημιουργούν την καλύτερη ατμόσφαιρα εργασίας.

Τι να πιστέψω; Αντίθετα, είναι καλύτερα να τηρήσουμε μια ουδέτερη άποψη. Το πράγμα είναι ότι στην πραγματικότητα στο "Rosgosstrakh" σε ορισμένα κλαδιά του οργανισμού βασιλεύει ήρεμη ατμόσφαιρα, και κάπου υπάρχει κάποια ένταση από τη μεγάλη ροή των επισκεπτών και φασαρία. Ως εκ τούτου, θα πρέπει να προετοιμαστούμε για το γεγονός ότι θα πρέπει να εργαστούμε βάσει σύμβασης εργασίας υπό διαφορετικές συνθήκες. Κανείς δεν μπορεί να πει ακριβώς ποια θα είναι η ατμόσφαιρα σε ένα συγκεκριμένο γραφείο της οργάνωσης.

Κοινωνικό πακέτο

Rosgosstrakh (Μόσχα, Αγία Πετρούπολη ή οποιαδήποτε άλληη πόλη δεν είναι τόσο σημαντική, οι ίδιοι κανόνες ισχύουν παντού) προσφέρει στους υπαλλήλους της ένα πλήρες κοινωνικό πακέτο. Και αυτό είναι αλήθεια. Μόνο δεν είναι πάντα εύκολο.

Πολλοί υπογραμμίζουν ότι δεν προσφέρεται αρχάριος.πλήρη κοινωνική δέσμη. Για παράδειγμα, πληρωμένες διακοπές. Μόνο οι εργαζόμενοι που συνεργάστηκαν με μια ασφαλιστική εταιρεία για τουλάχιστον ένα χρόνο μπορούν να βασίζονται σε αυτό. Αλλά για μεσημεριανό γεύμα και νοσοκομείο με πληρωμή μπορείτε να υπολογίζετε πλήρως. Στη σύνοδο, εάν είναι απαραίτητο, επίσης κυκλοφορήσει, αν και με απροθυμία.

Κατά συνέπεια, οι καταγγελίες για την έλλειψη κοινωνικώνη συσκευασία είναι μικρή. Και είναι ευχάριστα ικανοποιημένη. Οι ανασκοπήσεις των υπαλλήλων "Rosgosstrakh" συχνά δείχνουν όχι μόνο τις ελλείψεις της οργάνωσης αλλά και τα πλεονεκτήματά της. Και υπάρχουν πολλά από αυτά!

Κέρδη

Οι διφορούμενες απόψεις παραμένουν σχετικάμισθούς των εργαζομένων. Πολλή αρνητικότητα εκφράζεται από τους διαχειριστές πωλήσεων ορισμένων προϊόντων του οργανισμού. Πώς μπορείτε γενικά να περιγράψετε την κατάσταση με τα κέρδη;

Η Rosgosstrakh Insurance δεν προσφέρει τα περισσότεραυψηλό επίσημο μισθό. Όπως δείχνει η πρακτική, είναι λιγότερο από ό, τι υποσχέθηκε. Εξαιτίας αυτού, κάποιοι αναζητούντες εργασία αισθάνονται εξαπατημένοι. Παρόλα αυτά, η ασφαλιστική εταιρεία πληρώνει πραγματικά τους υφισταμένους της.

Σημειώνεται ότι υπάρχουν καθυστερήσεις στις πληρωμές, αλλά σπάνια και ασήμαντες. Μπορεί να ειπωθεί ότι δεν είναι κρίσιμο. Και ευχαριστεί. Είναι ευχάριστο έκπληξη το γεγονός ότι η Rosgosstrakh πραγματοποιεί πληρωμές έγκαιρα.

Υπάρχουν προοπτικές για πρόσθετο εισόδημα. Είναι δυνατό για την επίτευξη μιας ή άλλης προόδου για να πάρει μπόνους και επιδόματα. Ήταν τυχεροί από την άποψη αυτή, οι διαχειριστές πωλήσεων προϊόντων από την εταιρεία "Rosgosstrakh". Το κόστος κάθε πολιτικής θα υπολογιστεί στον εργαζόμενο που εξέδωσε το έγγραφο. Στο τέλος του μήνα, ένα άτομο λαμβάνει ένα συγκεκριμένο ποσοστό κάθε υπηρεσίας που πωλείται και παρέχεται.

Ως εκ τούτου, η εταιρεία σας επιτρέπει πραγματικά να κάνετε τα χρήματα. Αλλά θα πρέπει να προσπαθήσουμε. Απλός μισθός λίγοι άνθρωποι ικανοποιημένοι. Πράγματι, στην πραγματικότητα δεν είναι το υψηλότερο.

Ομάδα

Rosgosstrakh (Μόσχα ή οποιαδήποτε άλλη πόλη - όχιτόσο σημαντικό) να έχετε θετική ανατροφοδότηση για την ομάδα εργασίας σας. Εδώ εργάζονται φιλικοί άνθρωποι που είναι πάντα έτοιμοι να βοηθήσουν και να έρθουν στη διάσωση. Παρόλο που ο ανταγωνισμός μεταξύ των μεμονωμένων εργαζομένων είναι ορατός. Για παράδειγμα, στους διαχειριστές πωλήσεων. Αλλά δεν είναι στο ύπαιθρο.

Οι εργασίες στο "Rosgosstrakh" προσφέρονται με φιλικόκαι κατανόηση πλαισίων. Δεν υπάρχουν πολύ φιλικοί άνθρωποι, αλλά υπάρχουν ελάχιστες από αυτές. Το κυριότερο είναι να ριζώσει στην ομάδα από την αρχή. Στη συνέχεια, η εργασία στην ασφαλιστική εταιρεία θα είναι μια ευχαρίστηση.

Σημειώνεται ότι η Rosgosstrakh οδηγεί τη συλλογικήπολιτική. Πιο συγκεκριμένα, η οργάνωση κάνει τα πάντα για να συγκεντρώσει την ομάδα. Για παράδειγμα, οργανώνει τακτικά "subbotniks". Αυτά συνήθως υποδεικνύονται σε αρνητικό φως, επειδή πρέπει να πάτε για δουλειά για άλλη μια φορά. Αλλά με την επικοινωνία με τους συναδέλφους, το χαρακτηριστικό αυτό εξακολουθεί να έχει θετικό αποτέλεσμα.

Διαχείριση

Αλλά για το προσωπικό ανάδρασης της ηγεσίας"Rosgosstrakh" δεν άφησε το καλύτερο. Ο πληθυσμός συχνά δείχνει ότι οι αρχηγοί εδώ αντιμετωπίζουν τους υφισταμένους τους "όχι ως άνθρωποι", με αδικία και ακόμη και κάποια αγένεια και αγένεια. Βασιστείτε στους ηγέτες δεν μπορεί.

Για οποιοδήποτε λάθος, ακόμα και το μικρότερο -πρόστιμο ή επίπληξη με οποιαδήποτε τιμωρία. Συμφωνώ με τις αρχές είναι δύσκολη. Δεν πρέπει να φοβάστε - όλα αυτά είναι τυποποιημένα παράπονα προς τους περισσότερους εργοδότες. Συνιστάται μόνο να αντιμετωπιστεί η εργασία σας με καλή πίστη. Και τότε οι συγκρούσεις με τις αρχές θα είναι ελάχιστες.

Για τους πελάτες

Τι βλέπουν οι πελάτες της οργάνωσης; Αυτή είναι επίσης μια σημαντική στιγμή. Ο άνθρωπος αγόρασε την πολιτική "Rosgosstrakh". Μπορεί να ελπίζει σε ποιότητα και γρήγορη εξυπηρέτηση; Ναι, αλλά όχι σε όλες τις περιπτώσεις. Σημειώνεται ότι η ασφάλιση ζωής δεν είναι μεγάλη ζήτηση, και όταν χρησιμοποιείτε την πολιτική LCA, μερικές φορές πρέπει να περιμένετε πολύς χρόνος για τις πληρωμές για ιατρική περίθαλψη που λαμβάνετε. Επίσης, ορισμένοι δεν είναι ικανοποιημένοι με το πόσο κοστίζει η πολιτική της Rosgosstrakh. Πολλά εξαρτώνται από τις συγκεκριμένες συνθήκες, αλλά συχνά οι αναθεωρήσεις υποδεικνύουν το υψηλό κόστος των υπηρεσιών.

Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στις εταιρείες CASCO και CTP,που εκδίδονται στον οργανισμό. Η Rosgosstrakh OSAGO προσφέρει σε προσιτές τιμές, αλλά η ασφάλιση δεν καλύπτει όλες τις ασφαλιστικές απαιτήσεις. Συνιστάται να μελετάτε προσεκτικά τη σύμβαση. Στη συνέχεια, μπορείτε να αποφύγετε τα περισσότερα από τα προβλήματα και τις ερωτήσεις.

Σχετικά με τους υπαλλήλους της εταιρείας μιλούν διαφορετικά. Κάποιος λέει ότι είχε επικοινωνήσει με ευσυνείδητο και επαγγελματικό προσωπικό. Μερικοί, αντίθετα, δείχνουν την επικοινωνία με τους αφιλόξενους ανθρώπους που δεν καταλαβαίνουν τίποτα στο έργο τους. Η εταιρεία "Rosgosstrakh" OSAGO είναι σε ζήτηση, αλλά οι μεμονωμένοι υπάλληλοι δεν μπορούν να απαντήσουν σε κάποιες ερωτήσεις που σχετίζονται με αυτή την ασφάλιση.

Αντί να καταλήξουμε

Βάσει των προαναφερθέντων, μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι, ως εταιρεία εξυπηρέτησης πελατών, η Rosgosstrakh εμφανίζεται καλά. Το ίδιο ισχύει για το ρόλο του εργοδότη.

Η ασφαλιστική εταιρεία έχει πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Αν αντιμετωπίζετε τη δουλειά σας με καλή πίστη, οι απαιτήσεις και τα αρνητικά σημεία θα ελαχιστοποιηθούν. Σε κάθε περίπτωση, ο αιτών θα αποκτήσει εμπειρία σε μια μεγάλη ασφαλιστική εταιρεία στη Ρωσία. Και, βεβαίως, σταθερά κέρδη!

Η Rosgosstrakh πραγματοποιεί πληρωμές έγκαιρα, αλλάΜερικές φορές μπορεί να υπάρχουν καθυστερήσεις. Και τόσο σε σχέση με τα κέρδη, όσο και όσον αφορά την καλυπτόμενη ασφάλιση. Αυτό είναι ένα φυσιολογικό φαινόμενο, το οποίο δεν πρέπει να προκαλεί πανικό.