"YUSIN-Nedvizhimost": σχόλια των εργαζομένων σχετικά με τον εργοδότη
Σήμερα πρέπει να καταλάβουμε τι είδους"YUSIN-Real Estate" σχόλια προσωπικού. Θα βοηθήσουν στην κατανόηση του τρόπου με τον οποίο αυτή η επιχείρηση είναι ένας ευσυνείδητος εργοδότης. Είναι δύσκολο να βρεις μια καλή θέση. Είναι απαραίτητο να μελετήσετε όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα μιας επιχείρησης πριν από την απασχόληση. Τι προσφέρει η "YUSIN-Nedvizhimost" στους ανταγωνιστές της και στους υπαλλήλους της; Μπορούμε να καλέσουμε αυτή την εταιρεία έναν καλόπιστο οργανισμό; Ή είναι καλύτερα να αναζητήσουμε έναν διαφορετικό χώρο για μόνιμη εργασία;
Περιγραφή
Το πρώτο πράγμα που πρέπει να καταλάβετε είναι ότι εσείςαντιπροσωπεύει το "YUSIN-Real Estate". Σε ποιο τομέα λειτουργεί αυτή η οργάνωση; Είναι μια εταιρεία που προσφέρει υπηρεσίες σε συναλλαγές με ακίνητα. Πιο συγκεκριμένα, το γραφείο του realtor. "YUSIN-Real Estate" προσφέρει την πώληση, αγορά και ενοικίαση ακινήτων προς ενοικίαση.
Δεν υπάρχουν πιο συγκεκριμένες λειτουργίες γιαδεν υπάρχει οργάνωση. Πρόκειται για το πιο κοινό κτηματομεσιτικό γραφείο, το οποίο προσλαμβάνει συνεχώς νέο προσωπικό για εργασία. Αλλά τι κάνει το "YUSIN-Nedvizhimost" να λαμβάνει σχόλια από τους υπαλλήλους; Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να δίνουν προσοχή σε όλους τους αιτούντες;
Υποσχέσεις από ανώτερους
Για παράδειγμα, αξίζει να ληφθούν υπόψη οι υποσχέσειςπιθανό αφεντικό στους υφισταμένους. Αυτό είναι ένα σημαντικό σημείο, το οποίο τονίζεται στην ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Σημειώνεται ότι το "YUSIN-Real Estate" προσφέρει ευνοϊκές συνθήκες εργασίας.
Μεταξύ των υποσχέσεων μέχρι σήμερα, υπάρχουν οι ακόλουθες αποχρώσεις:
- επίσημη απασχόληση ·
- ευέλικτο χρονοδιάγραμμα εργασίας ·
- άξια κέρδη?
- φιλικό προσωπικό.
- επαγγελματική και επαγγελματική ανάπτυξη ·
- κοινωνικό πακέτο ·
- τη δυνατότητα συνδυασμού ή υπονόμευσης ·
- εκπαίδευση.
Πρόκειται για μια τυποποιημένη λίστα με όσα σχεδόν κάθε σύγχρονος εργοδότης προσφέρει. Αλλά σε ποιο βαθμό η YUSIN-Real Estate αντιμετωπίζει με καλή πίστη τους υπαγόμενους;
Σχετικά με την απασχόληση
Ευχαριστεί όλους τους αιτούντες και τους υπαλλήλους πουη εταιρεία προσφέρει επίσημη απασχόληση. Σύμβαση εργασίας συνάπτεται με όλους τους υφισταμένους σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτή είναι μια υποχρεωτική στιγμή που τηρείται από τον εργοδότη. Ανεπίσημο έργο "USIN-Real Estate" δεν είναι ευπρόσδεκτη.
Παρόλο που κάποιο αρνητικό εξακολουθεί να εκφράζεται σεδιεύθυνση της οργάνωσης. Οι υπάλληλοι της CJSC "Yusin-Real Estate" λαμβάνουν μερικές φορές τις καλύτερες κριτικές. Ορισμένοι μιλούν για την εργασία χωρίς σύμβαση εργασίας. Κατά τους ισχυρισμούς, ο εργοδότης δεν επισημοποίησε αμέσως τους υπαγόμενους στην εταιρεία.
Πράγματι, λίγη δουλειά χωρίςΗ απασχόληση θα έχει - κατά τη διάρκεια της κατάρτισης. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο εργαζόμενος γνωρίζει μόνο τα καθήκοντά του, αποφασίζει αν αυτή ή αυτή η κενή θέση είναι κατάλληλη γι 'αυτόν. Αλλά στην πραγματικότητα, ένα άτομο εργάζεται με τον ίδιο τρόπο όπως όλοι οι άλλοι υφισταμένοι.
Έλλειψη επίσημης απασχόλησης κατά την περίοδοΗ πρακτική άσκηση ή η εκπαίδευση είναι φυσιολογική. Σε αυτήν την περίπτωση, εάν είναι απαραίτητο, ένας πολίτης μπορεί εύκολα και αρνητικά να αρνηθεί την περαιτέρω συνεργασία. Το "USIN-Real Estate" λειτουργεί αποκλειστικά από το νόμο.
Ανάπτυξη σταδιοδρομίας
Τι μπορείτε να πείτε για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας στην εταιρεία; "Yusin-Real Estate" σχόλια του προσωπικού σε αυτόν τον τομέα λαμβάνει μικτή. Το θέμα είναι ότι ορισμένοι υφισταμένοι λένε για την πλήρη απουσία προαγωγής σταδιοδρομίας. Σύμφωνα με τους ισχυρισμούς του οργανισμού, είναι αδύνατο να προωθηθεί. Οι απλοί υπάλληλοι παραμένουν στη θέση τους καθ 'όλη τη διάρκεια της απασχόλησης.
Ταυτόχρονα, μερικοί εργάτες διαβεβαιώνουντο αντίστροφο. Τονίζεται ότι η YUSIN-Real Estate προσφέρει αύξηση σταδιοδρομίας, αλλά θα χρειαστούν πολλά για να βελτιωθεί. Αύξηση μπορεί να επιτευχθεί, αλλά μόνο ένα μικρό και δύσκολο να επιτευχθεί. Υπάρχουν πολλές παρόμοιες αναθεωρήσεις, έτσι ώστε να εμπνεύσει την εμπιστοσύνη του κοινού. Ταυτόχρονα, δεν υπάρχουν στοιχεία για την αλήθεια των λέξεων για την απουσία ανάπτυξης σταδιοδρομίας, καθώς και για την παρουσία της.
Γράφημα
Μεσιτικό γραφείο "Yusin" σχόλια που έχουν ληφθείδιφορούμενη. Ορισμένοι υπάλληλοι λένε ότι το πρόγραμμα εργασίας στην εταιρεία αφήνει πολύ επιθυμητό. Μερικές φορές πρέπει να εργάζεστε περισσότερο από το χρόνο που ορίζεται στη σύμβαση εργασίας και χωρίς πρόσθετη αποζημίωση. Ευτυχώς, δεν υπάρχουν πολλές τέτοιες καταγγελίες.
Τις περισσότερες φορές, η ανάδραση των εργαζομένων τονίζειτο γεγονός ότι η YUSIN-Real Estate προσφέρει ένα ευέλικτο, πρακτικά δωρεάν πρόγραμμα εργασίας. Ναι, συμβαίνει επίσης ότι πρέπει να εργάζεστε πολύ και σκληρά. Ακόμη και σε μια μέρα ελεύθερη, δεν μπορείτε να είστε 100% σίγουροι ότι δεν θα χρειαστεί να πάτε στη δουλειά. Αλλά βασικά το πρόγραμμα είναι ευέλικτο και βολικό. Είναι εξαιρετικό για το συνδυασμό ή ως μερική απασχόληση.
Ομάδα
CJSC "Yusin-Real Estate" παίρνει διαφορετικές κριτικές. Υπάρχουν μεταξύ αυτών οι καλές και όχι οι πιο κολακευτικές. Οι υφιστάμενοι μιλούν θετικά για την ομάδα εργασίας. Η πλειοψηφία των εργαζομένων λέει ότι πρέπει να εργάζονται σε μια φιλική και ανταποκρινόμενη επιχείρηση. Οι συνάδελφοι είναι γενικά πάντα έτοιμοι να βοηθήσουν. Οι νεοφερμένοι βοηθούνται να γίνουν άνετοι στο χώρο εργασίας. Δεν υπάρχει ανταγωνισμός ή ανταγωνισμός, οι συγκρούσεις στην ομάδα εργασίας είναι ελάχιστες.
Αλλά μερικές φορές δεν υπάρχουν οι πιο φιλικοίσυναδέλφους Υπάρχουν πολύ λίγοι, συνήθως εγκαταλείπουν γρήγορα. Είναι αδύνατο να ασφαλίσετε τον εαυτό σας από την όχι την καλύτερη ομάδα εργασίας. Μόνο θετικές κριτικές σχετικά με τους συναδέλφους στην εταιρεία "Yusin Real Estate" περισσότερο από αρνητική. Αυτός ο εργοδότης είναι ιδανικός για κοινωνικούς ανθρώπους που πρέπει να εργαστούν σε μια φιλική ομάδα.
Συνέντευξη
Τι άλλο ξεχωρίζει "USIN-Real Estate"; Η ανάδραση σχετικά με τον εργοδότη είναι γενικά διφορούμενη. Πολύ συχνά, οι εργαζόμενοι υπογραμμίζουν ότι η συνέντευξη πραγματοποιείται κάπως μη τυποποιημένη. Αυτό είναι καλό και κακό ταυτόχρονα.
Το προσωπικό του "Yusin Real Estate" αναθεωρεί μερικές φορέςδεν παίρνει το καλύτερο. Μπορείτε να βρείτε τις απόψεις στις οποίες αναφέρεται ότι τα χρυσά βουνά υπόσχονται σε δυνητικούς εργαζόμενους στη συνέντευξη, τα οποία δεν προσφέρονται πραγματικά. Με απλά λόγια, εξαπατήστε.
Κέρδη
Και τι γίνεται με το μισθό; Σε αυτόν τον τομέα, όχι το καλύτερο λαμβάνει "YUSIN-Real Estate" ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Στην Krasnoselskaya, 38/19, στη Μόσχα, είναι η έδρα της οργάνωσης. Αυτό είναι όπου πολλοί παραπονούνται για τους χαμηλόμισθους. Αν και αρχικά ο εργοδότης προσφέρει αξιοπρεπή μισθούς.
Οι υφισταμένοι δίνουν έμφαση στην έλλειψη μισθούόπως Ή σε ορισμένες θέσεις είναι, αλλά πολύ χαμηλή. Το κύριο εισόδημα είναι ο τόκος από συναλλαγές. Ως εκ τούτου, η προοπτική των υψηλών κερδών εκεί, αλλά τη χρήση δεν είναι τόσο απλό. Στην πράξη, οι υφισταμένοι στο "Yusin Real Estate" λαμβάνουν λίγα.
Σχετικά με τα αφεντικά
Η διοίκηση της εταιρείας δεν κερδίζει το μέγιστοτις καλύτερες αναθεωρήσεις των εργαζομένων. Παίρνει πολλές καταγγελίες. Τις περισσότερες φορές εμφανίζονται τα παράπονα για τα πληρωμένα δίδακτρα. Στην πραγματικότητα, για να αρχίσετε να εργάζεστε σε μια επιχείρηση, είναι απαραίτητο να πληρώσετε για μια πρακτική άσκηση. Αυτή η στιγμή δεν ταιριάζει σε πολλά. Εξάλλου, ορισμένοι από τους υποψηφίους εξαλείφονται κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης.
Επίσης πολλοί μιλούν για ηγεσία"USIN-Real Estate" ως άνθρωποι που είναι άδικοι στο προσωπικό τους. Οι εργαζόμενοι επιβαρύνονται με εργασία, συχνά αντιμετωπίζουν κάποιο είδος κακής θέλησης, για να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους. Οι επιβεβαιώσεις αυτών των αναθεωρήσεων δεν είναι, αλλά είναι πολύ συχνές.
